Kompetenzen
An folgende Projekten / Themen habe ich in den letzten Jahren gearbeitet:
Digitalisierungsprojekte
- Einführung SAP PHR als Lohn- und Zeiterfassungsprogramm inkl. Zutrittsbadges
- Kommunikations-App zur Ablösung vom Whiteboard und E-Mail
- Fiori als Absenzmanagement-Tool inkl. Migration der Personalstammdaten auf SAP S4/Hana
- Key User bei der Einführung von Success Factors
Events
Planung und Durchführung eines Experimentierlabors mit verschiedenen Arbeitgebern und Schulen
Messeauftritt für Jobmesse Hochschulabsolventen vorbereiten und durchführen
Lehrstellenforum Tischmesse
Kommunikation
Einführung von beekeeper als Informationstool, welches von allen Mitarbeitenden, auch jene ohne PC, genutzt werden kann. Mit diesem Tool lösten wir das Whiteboard durch eine digitale und ansprechende Lösung ab (400 MA).
Erstellen eines Kommunikationskonzeptes für den Informationsfluss top-down, länderübergreifend (400 MA).
HR
Familienfreundlichkeit fördern
Fringe Benefits einführen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fachkarriere Reglement
Mitarbeiterumfrage durchführen und Massnahmen erarbeiten
Payroll / Sozialversicherungen
- Durchführung von den monatlichen Lohnläufen inkl. Quellensteuerabrechnungen
- Verbuchen und Abstimmen der Lohnbuchhaltung für die Revision
- Erstellen der jährlichen Sozialversicherungsabrechnungen
- Bewilligungen für spezielle Arbeitszeiten / Schichtmodelle und allgemeine arbeitsrechtlichen Fragestellungen
